Какие проблемы ожидают работников “там”?

Больше всего проблем психологических. Люди преимущественно впервые оказываются за рубежом, едут без знания языка, даже приблизительно не представляя, что их ожидает. Потому их часто охватывает паника, и поступки становятся немотивированными. Бывали случаи, когда группу, которая приехала на заработки, не встретили, хотя и обещали.

Побаиваясь, что их “бросят”, работники быстренько сели в автобус и вернулись домой, нажив солидные долги. Люди часто не осознают, что рассчитывать они могут только на себя, никто не обязан им помогать, а деньги, какие они заплатили турфирмы, были ценой за выезд, а не за трудоустройство за рубежом. Гарантировать рабочее место с хорошим заработком практически невозможно. С преувеличенным страхом люди воспринимают и свое нелегальное положение за рубежом, часто попадая в зависимость без особенной на то надобности. Многие становятся жертвами собственной доверчивости, их обворовывают или обманывают, причем, по странному стечению обстоятельств, преимущественно свои же соотечественники.

Самым тяжелым является первый период. Пока человек не знает языки, не употребилась в среду, не имеет знакомых. Люди попадают на квартиры посредников, которые устраивают их на работу. Эти посредники делят между собой территорию и часто этими посредниками являются прежние работники, которые “легализировались” и зарабатывают таким образом на жизнь. Человек должен четко знать, чего она хочет, должна осознавать свое полурабское положение и должна относиться спокойно к определенным вещам. Легче адаптируются те люди, которые умеют приспосабливаться к другому типа мышления, принимать чужие “правила игры”, способ существования, не навязывать своих представлений о жизни. Тяжело бывает тем, кто не может своевременно лишиться врожденного славянского духа коллективизма и пытается решать чужие проблемы, а свои, соответственно, переводить на кого-то. На западе такого не понимают, каждый должен заботиться в первую очередь за себя. И должен настраиваться на сильное тяжелую и очень неблагодарную работу, а не на “халявные” деньги.

Местная власть преимущественно “закрывает глаза” на нелегалов, потому что иначе как объяснить тот факт, что из огромного потока работников (по непроверенным данным, только из Львова еженедельно выезжает до 500 человек) депортируют единиц. Даже по официальным данным только в Италии сейчас нелегально живет до 4 миллионов украинцев.

Временами в некоторых странах проходят массовые легализации. То есть правительство объявляет, что все, кто въехал в страну к определенной даты, имеют право на легализацию. Таким образом “нелегал” может превратиться в “легала”. В этот период, как правило, начинают массово депортировать всех, кто не имеет оснований на легализацию. Хотя это не всегда выгодно, потому что нелегальная рабочая сила выгодная местным работодателям, за нее не нужно платить налог. Легального рабочего нанять намного дороже, потому и работу ему найти тяжелее.

Тем, кто едет на заработки с желанием остаться там и легализироваться, обязательно нужно иметь с собой соответствующий набор документов, которые может помочь произвести специальная фирма. Все документы должны быть переведены и нотариально заверены. Потому что иначе потом все эти документы придется делать в сильное сжатые сроки, а это достаточно сложно.

Единственный общий совет, который можно дать всем, кто собирается на заработки: хотите легкого хлеба – сидите дома и копайте картофель.